martes, 17 de mayo de 2016

INTELIGENCIA EMOCIONAL

           ACTIVIDAD DE PREVENCIÓN:                   
           INTELIGENCIA EMOCIONAL.
Howard Gardner, profesor de la universidad de Harvard, hace unos años propuso una nueva definición de inteligencia que cambió la manera de ver a las personas.
Decía que la inteligencia de una persona está formada por un conjunto de variables como la atención, la capacidad de observación, la memoria, el aprendizaje, las habilidades sociales, etc., que le permiten enfrentarse al mundo diariamente.
Pero cada situación nos pide que utilicemos algo distinto de nosotros mismos. Gardner nos habla de 8 tipos de inteligencia:
-         Inteligencia intrapersonal
-         Inteligencia interpersonal
-         Inteligencia lingüística
-         Inteligencia matemática
-         Inteligencia corporal
-         Inteligencia visual
-         Inteligencia musical
-         Inteligencia naturalista
El mundo de las emociones y de los sentimientos forma parte del ser humano desde sus orígenes, y constituye junto con el desarrollo cognitivo los dos elementos fundamentales en la formación integral del individuo.
Sin embargo, la escuela se ha venido ocupando exclusivamente del desarrollo de la inteligencia cognitiva de los alumnos, dejando fuera la perspectiva emocional y el mundo de los sentimientos.
La inteligencia emocional es un concepto relativamente nuevo que se está introduciendo en diferentes tipos de grupos y organizaciones. Las instituciones educativas no pueden permanecer ajenas a este fenómeno y por ello desde las escuelas se debe potenciar, además del desarrollo intelectual, el aspecto emocional, con la intención de preparar a los alumnos para afrontar y resolver los problemas que surjan en su vida diaria.
Aunque nos hayamos remontado a Howard Gardner y su Teoría de las inteligencias múltiples, el primer uso de este término es atribuido a Wayne Payne que en 1985 realizó su tesis doctoral: “Un estudio de las emociones: el desarrollo de la inteligencia emocional”.
A pesar de ello, fue Daniel Goleman, investigador, psicólogo y periodista del New York Times, quien popularizó y llevó el tema al centro de la atención en todo el mundo, a través de su obra “La inteligencia emocional” (1995).
La define como “la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones”
Podemos hablar de cinco componentes de la inteligencia emocional:
-         El conocimiento de las propias emociones. El reconocer las emociones, la capacidad de construir una percepción precisa respecto a uno mismo.
-         La capacidad para controlar las emociones. A través de la conciencia y reflexión.
-         La capacidad de motivarse uno mismo.
-         El reconocimiento de las emociones ajenas. La empatía, nos permite reconocer y entender las emociones de los demás.
-         El control de las relaciones. La capacidad de entendernos con los demás y relacionarnos adecuadamente.

Los objetivos que se perseguirían con la implantación de la inteligencia emocional en el aula serían:
-         Detectar casos de pobre desempeño en el área emocional.
-         Conocer cuáles son las emociones y reconocerlas en los demás.
-         Clasificarlas: sentimientos, estados de ánimo…
-         Modular y gestionar la emocionalidad.
-         Desarrollar la tolerancia a las frustraciones diarias.
-         Prevenir el consumo de drogas y otras conductas de riesgo.
-         Desarrollar la resiliencia.
-         Adoptar una actitud positiva ante la vida.
-         Prevenir conflictos interpersonales.
-         Mejorar la calidad de vida escolar.

Planteamiento de actividades
El planteamiento didáctico para trabajar la inteligencia emocional en el aula se organiza a partir de un conjunto de actividades relacionadas entre sí y con una coherencia interna que permitan al profesor/a trabajar una serie de habilidades.
Serán actividades que resulten beneficiosas para desarrollar habilidades sociales y estrategias de comunicación, para intervenir en los conflictos en sus primeros estadios.
-         Actividades de identificación. Ejemplo presentarse en público, diciendo nuestras habilidades o hobbis, nuestras cualidades positivas…
-         Actividades que fomentan las habilidades sociales: role-playing, sesiones de grupo, torbellino de ideas, grupos de trabajo reducido, micro-enseñanza, enseñanza recíproca…
-         Actividades que fomenten la escucha activa. Generalmente se valora más la comunicación verbal y no se le da importancia a la comunicación no verbal. Es importante no sólo entender lo que se dice sino también entender las percepciones y emociones de la persona que habla, es decir escuchar activamente al otro, Trabajaremos con la habilidad de aclarar significados, ya que nos permite obtener más información sobre lo que se dice y corroborar que realmente estamos entendiendo las necesidades de nuestro compañero. Aprender a expresarse sin utilizar palabras, sólo mediante la mímica.
-         Actividades de expresión de sentimientos. Mediante ejercicios donde nos expresemos en primera persona, identificando y nombrando sentimientos, representación mediante mímica de sentimientos y emociones, actividades de autocontrol, de relajación, de respiración, de contemplación y observación…
-         Actividades que fomenten la resolución pacífica de los conflictos. Ejemplificando un conflicto y su solución. Buscar alternativas a los problemas y otras posibles soluciones, aceptación de los diferentes puntos de vista de los demás, reunión de grupos para buscar soluciones, debates expresándonos libremente sin miedo a hacer el ridículo, trabajar la crítica y aprender a respetar las opiniones y aportaciones de los compañeros. Existen técnicas para trabajar la resolución de conflictos atendiendo a las diferentes dimensiones de la persona: cognitivo, social y afectivo. Para trabajar los conflictos en el aula hay que trabajar en valores para conseguir una buena cohesión social.
-         Asertividad. Mediante la práctica de actividades donde se trabajen las diferentes conductas pasivo, agresivo y asertivo, role playing, grupos reducidos, cómo responder a una acusación, cómo realizar una queja, puesta en común con las aportaciones de los grupos.

EJEMPLOS
1º HAY UN PROBLEMA
Objetivo:
-         Aprender a encontrar solución a diferentes problemas.
-         Disfrutar trabajando en grupo y valorar las aportaciones de los compañeros.
Desarrollo de la actividad:
1.    Hablamos con los alumnos sobre los problemas que se nos plantean de vez en cuando y cómo los resolvemos.
2.    Dividimos la clase en cuatro grupos para que nos den soluciones al siguiente problema:
“Lucía es una niña de 8 años. Siempre le había gustado ir al colegio porque aprendía muchas cosas. Sin embargo, esta mañana cuando se ha levantado le ha dicho a su madre que no iba a ir al cole. Lucía dice que sus amigos se han enfadado con ella porque ayer no quiso jugar con ellos y les dejó plantados con otra compañera del cole y por eso no puede ir al cole.”
3.    Pedimos a los niños que busquen una solución al problema de Lucía, para ello trabajarán en grupo y discutirán sobre lo que tiene que hacer la niña.
4.    Cuando todos los grupos hayan encontrado una solución la expondrán al resto de sus compañeros. Entre todos valoraremos las distintas soluciones y decidiremos cuál es la mejor para Lucía.
5.    Preguntaremos si alguien de la clase tiene algún problema y quiere que le ayudemos a resolverlo.
2º YO SOY ÚNICO Y ESPECIAL
Objetivo:
Descubrirse y valorarse como un ser único y diferente a los demás.
Desarrollo de la actividad
Los niños dibujarán un retrato de ellos y comentarán después cómo es cada uno y qué tiene de especial. Describir las características físicas de cada uno: pelo, color de cara, ojos, pies, etc.
Conversar sobre el tema de las diferencias entre las personas, tanto en los niños como en los adultos. Cada una es diferente, única y especial, no hay otra igual que ella en todo el mundo.
¿Qué pasaría si todos fuéramos iguales?
Destacar la importancia de quererse como uno es, puesto que las personas que nos rodean nos quieren por lo que somos, no por las cosas que hacemos. Reflexionar sobre las personas que se ocupan de nosotros, las que nos quieren, y poner en común cómo se llaman esas personas, que también son únicas y especiales.
Sería importante que cada niño dijera al que tiene a su izquierda algo que le gusta de él.


RECURSOS DE INTERNET
·       Educación emocional en la escuela. Inteligencia emocional. http://blog.eitb24.com/inteligenciaemocional/2008/06/13/educacion-emocional-en-la-escuela/
·       Entidades y personas. Ayudando a crecer: la inteligencia emocional. www.entidadesypersonas.com/?nota=36
·       La educación emocional, un beneficio para la escuela, la persona y la sociedad. www.educaweb.com/noticia/2007/11/05/educacion-emocional-beneficio-escuela-persona-sociedad-12615.html
·       La inteligencia emocional en la infancia: educación, familia y escuela. www.psicologiaonline.com/monografias/1/infancia_ie.shtml
·       La inteligencia emocional en la escuela infantil. El lapicero. www.ellapicero.net/node/2043
·       http://www.emocionl.com
·       http://www.eq.org
·       http://www.eiworl.org
·       La inteligencia emocional. Daniel Goleman
·       Corazones inteligentes. Pablo Fernández Berrocal y Natalia Ramos Díaz
·       La sabiduría de las emociones. Norberto Levy
·       La educación emocional. Dr. Claude Steiner


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